11月20日上午，伟德国际victor1946在惠泽2号楼410会议室举行老员工素质提升工作研讨会。公司党政主要负责同志、分管负责同志、合作企业老师以及伟德国际victor1946全体辅导员老师参加会议。研讨会旨在总结伟德国际victor1946老员工千日成长领航工程开展的经验、研讨下一阶段的工作思路。

来自安博教育集团的员工学业导师崔洁琼老师从学业导师服务体系、员工活动实践案例、员工素质养成评价标准等方面，讲解了企业通过高度参与相关专业育人过程中在员工培养方面的经验和典型案例。

伟德国际victor1946主要负责同志和分管负责同志针对伟德国际victor1946老员工成长“千日领航工程”实施过程中的收获和存在的不足，指出要结合新时代员工工作中的新现象、新问题、新特点、新要求强化老员工素质提升工作，要强化班级考核机制、员工管理机制、名生培养机制建设，全方位提升员工思想道德素质、人文素质、身心素质、职业素质和创新素质，打造”人人皆可成才，人人皆可出彩“的老员工素质提升工作体系。

参会辅导员老师们也纷纷表示，员工素质提升工作是员工教育培养体系中的重要一环，要根据员工特点开展员工教育工作，发挥辅导员的关键作用，将员工教育管理各项工作做实做细，打造全程引领的员工成长成才导航系统，为员工综合素质与专业技能、职业能力全面提升做出自己的贡献。（张斌供稿）